測繪系統(tǒng)如何刪除人員

點擊右側(cè)測繪資質(zhì)怎么刪除離職人員的“移除”按鈕即可。

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在人員信息頁面測繪資質(zhì)怎么刪除離職人員，點擊右側(cè)的“移除”按鈕，可將人員刪除。人員列表中，正常的信息以黑色顯示，以其它顏色顯示時，說明人員信息不完整或不符合要求，不能計入單位。

怎樣在一體化平臺里面刪除已離職的人員？

朋友測繪資質(zhì)怎么刪除離職人員你好測繪資質(zhì)怎么刪除離職人員，在一體化平臺登錄后測繪資質(zhì)怎么刪除離職人員，后臺找到管理人員名單，點擊人員管理，在已離職的人員上右擊。點擊刪除就可以了

人員離職信息人員信息采集怎么處理

1、員工離職之后，如果在人員信息采集模塊不做處理，在申報的時候就會自動生成離職員工的個稅數(shù)據(jù)，所以要對員工離職后的信息做處理。

對于信息采集沒有報送的員工，先選中此員工信息條。

2、選中之后，點擊更多操作下面的刪除。

3、點擊刪除之后，頁面會彈出，點擊確定，確定之后，就可以成功把此員工的信息刪除了。

此種處理方法，只適用于采集信息報送狀態(tài)為待報送或者未報送的情況。

4、如果點擊確定之后，頁面彈出不允許刪除，先點擊確定。

5、同樣先選中離職員工的信息條，再點擊更多操作下面的修改。

6、進入修改對話框后，人員狀態(tài)選擇非正常，之后保存。

7、保存好之后，再點擊更多操作下面的隱藏非正常人員。之后我們再返回到人員采集界面，離職員工的信息就沒有了，申報的時候也不會帶出非正常人員的個稅信息了。

《工資支付暫行規(guī)定》

第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。

第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。