城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位資質管理規(guī)定的第三章 資質申請與審批

第十五條 申請資質證書應當提供以下材料:

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(一)城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位資質申請表;

(二)法人資格證明材料;

(三)法定代表人和主要技術負責人的身份證明、任職文件、學歷證書、職稱證書等;

(四)專業(yè)技術人員的身份證明、執(zhí)業(yè)資格證明、職稱證書、勞動合同、社會保險繳納證明等;

(五)完成城鄉(xiāng)規(guī)劃編制項目情況;

(六)技術裝備和工作場所等證明材料;

(七)其他需要出具的證明或者資料。

第十六條 城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位甲級資質許可,由國務院城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門實施。

城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位申請甲級資質的,應當向登記注冊所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門提出申請。省、自治區(qū)、直轄市人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門應當自受理申請之日起20日內初審完畢并將初審意見和申請材料報國務院城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門。

國務院城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門應當自受理申請材料之日起20日內完成審查,公示審查意見,公示時間為10日。城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位對審查結果有異議的,可以進行陳述申辯。

第十七條 城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位乙級、丙級資質許可,由登記注冊所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門實施。資質許可的實施辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門依法確定。

省、自治區(qū)、直轄市人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門應當自作出決定之日起30日內,將準予資質許可的決定報國務院城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門備案。

第十八條 資質許可機關作出準予資質許可的決定,應當予以公告,公眾有權查閱。

第十九條 城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位初次申請,其申請資質等級最高不超過乙級。

第二十條 乙級、丙級城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位取得資質證書滿2年后,可以申請高一級別的城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位資質。

第二十一條 在資質證書有效期內,單位名稱、地址、法定代表人等發(fā)生變更的,應當在登記注冊部門辦理變更手續(xù)后30日內到原資質許可機關辦理資質證書變更手續(xù)。

第二十二條 申請資質證書變更,應當提交以下材料:

(一)資質證書變更申請;

(二)法人資格證明材料;

(三)資質證書正、副本原件;

(四)與資質變更事項有關的證明材料。

第二十三條 城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位合并的,合并后存續(xù)或者新設立的編制單位可以承繼合并前各方中較高的資質等級,但應當符合相應的資質等級條件。

城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位分立的,分立后資質等級,根據實際達到的資質條件,按照本規(guī)定的審批程序核定。

城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位改制的,改制后不再符合資質標準的,應按其實際達到的資質標準及本規(guī)定申請重新核定;資質條件不發(fā)生變化的,按本規(guī)定第二十二條辦理。

第二十四條 城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位資質證書分為正本和副本,正本一份,副本若干份,由國務院城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門統(tǒng)一印制,正本和副本具有同等法律效力。資質證書有效期為5年。

第二十五條 資質證書有效期屆滿,城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位需要延續(xù)資質證書有效期的,應當在資質證書有效期屆滿前3個月,申請辦理資質延續(xù)手續(xù)。

對在資質證書有效期內遵守有關法律、法規(guī)、規(guī)章、技術標準,信用檔案中無不良行為記錄,滿足資質標準要求的城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位,經資質許可機關同意,有效期延續(xù)5年。

第二十六條 城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位領取新的資質證書,應當將原資質證書交回資質許可機關予以注銷。城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位遺失資質證書的,應當在公眾媒體上發(fā)布遺失聲明后,向資質許可機關申請補發(fā)。

辦理國土空間規(guī)劃資質,城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位甲級資質需要什么條件?

辦理國土空間規(guī)劃,城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位甲級資質的單位需要具備以下的條件:

1.有法人資格;

2.專業(yè)技術人員不少于40人,其中具有城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)高級技術職稱的不少于4人,具有其他專業(yè)高級技術職稱的不少于4人(其中建筑、道路交通、給排水專業(yè)各不少于1人);具有城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)中級技術職稱的不少于8人,具有其他專業(yè)中級技術職稱的不少于15人;

3.注冊規(guī)劃師不少于10人;

4.具備符合業(yè)務要求的計算機圖形輸入輸出設備及軟件;

5.有400平方米以上的固定工作場所,以及完善的技術、質量、財務管理制度。

6.乙級城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位申請資質升級核定的,需取得乙級城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位資質證書滿2年。

城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位資質等級與標準

上傳材料中的掃描件除身份證、出租方產權證之外均須由北京市勘察設計和測繪地理信息管理辦公室申報窗口核驗原件。

(一)申請條件:

首次申請城鄉(xiāng)規(guī)劃編制資質企業(yè)應提交下列材料:

(1)《城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位資質證書申請表》2份(企業(yè)法定代表人須在申請表上簽名并加蓋單位公章,對其真實性負責);

(2)《規(guī)劃、勘察、設計、測繪資質等行政許可事項申報表》1份及法人委托書1份;

(3)技術人員社保證明《北京市社會保險個人權益記錄(單位職工繳費信息)》

(4)在《全國規(guī)劃編制單位信息系統(tǒng)》中上傳相關材料彩色掃描件:

①企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照;

②各項管理制度及質量保證體系文件目錄;

③法人資格證明材料、身份證明、任職文件、學歷證書、職稱證書等;

④《城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位資質證書申請表》中所列技術人員的身份證、職稱證書、畢業(yè)證書、注冊規(guī)劃師資格證書;

⑤《城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位資質證書申請表》中所列技術人員及注冊執(zhí)業(yè)人員的聘用合同,技術人員社保證明《北京市社會保險個人權益記錄(單位職工繳費信息)》,企業(yè)繳費憑證(社保繳費發(fā)票或銀行轉賬憑證、地方稅務局出具的稅收通用繳款書或完稅證明);

⑥技術裝備和辦公場所證明(自有的:提供產權證;租用的:提供出租方產權證復印件及租用合同(協(xié)議));

⑦其他需要出具的證明或者資料。

申請晉升資質等級的企業(yè)應提交下列材料:

(1)《城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位資質證書申請表》2份(企業(yè)法定代表人須在申請表上簽名并加蓋單位公章,對其真實性負責);

(2)《規(guī)劃、勘察、設計、測繪資質等行政許可事項申報表》1份及法人委托書1份;

(3)技術人員社保證明《北京市社會保險個人權益記錄(單位職工繳費信息)》;

(4)在《全國規(guī)劃編制單位信息系統(tǒng)》中上傳相關材料彩色掃描件:

①首次申請城鄉(xiāng)規(guī)劃資質的全部材料;

②企業(yè)原資質證書正、副本;

③《城鄉(xiāng)規(guī)劃編制資質證書申請表》中所列的規(guī)劃編制項目的合同及項目委托方關于項目實施情況的證明材料。

企業(yè)更名需重新核定資質的,提供下列材料:

(1)《城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位資質證書申請表》2份(企業(yè)法定代表人須在申請表上簽名并加蓋單位公章,對其真實性負責);

(2)《規(guī)劃、勘察、設計、測繪資質等行政許可事項申報表》1份及法人委托書1份;

(3)《建設工程企業(yè)資質證書變更審核表》;

(4)經法人代表簽署的申請更名報告;

(5)工商管理部門出具的企業(yè)名稱變更證明;

(6)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本;

(7)資質證書正、副本;

(8)國有企業(yè)、事業(yè)單位提供其上級行政主管部門關于企業(yè)名稱變更的批復文件,其它類型企業(yè)提供公司股東會決議。

企業(yè)因改制、分立、重組、合并等需重新核定資質的需提供下列材料:

(1)《城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位資質證書申請表》2份(企業(yè)法定代表人須在申請表上簽名并加蓋單位公章,對其真實性負責);

(2)《規(guī)劃、勘察、設計、測繪資質等行政許可事項申報表》1份及法人委托書1份;

(3)由法定代表人簽署的企業(yè)合并、分立、改制情況報告,包括新企業(yè)與原企業(yè)的產權關系、資本構成及資產負債情況,人員、內部組織機構的分立與合并、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制資質業(yè)績的分割、合并等情況;

(4)首次申請城鄉(xiāng)規(guī)劃編制資質的全部材料;

(5)工商管理部門出具的企業(yè)名稱變更證明;

(6)資質證書正、副本;

(7)改制(重組)方案,上級行政主管部門及國有資產管理部門的批復文件,企業(yè)職工代表大會的決議;或股東(代表)大會、董事會的決議。

(二)申請條件的依據 《城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位資質管理規(guī)定》(中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部令第12號)

(三)申請方式:書面送達

(四)申請材料和申請書示范文本

《城鄉(xiāng)規(guī)劃編制資質申請表》

(五)提示強調:

申請人應當如實提交有關材料,并對材料的真實性負責,否則將承擔相應的法律后果。

城鄉(xiāng)規(guī)劃編制資質證書多不多

多。

城鄉(xiāng)規(guī)劃編制資質城鄉(xiāng)規(guī)劃編制丙級資質人員的證書有城鄉(xiāng)規(guī)劃編制丙級資質人員:城鄉(xiāng)規(guī)劃甲級證書城鄉(xiāng)規(guī)劃編制丙級資質人員,建筑高級職稱證書城鄉(xiāng)規(guī)劃編制丙級資質人員,道路交通高級職稱證書城鄉(xiāng)規(guī)劃編制丙級資質人員,給排水高級職稱證書,注冊規(guī)劃師證書等。

城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位資質分為甲級、乙級、丙級。

1.丙級規(guī)劃資質的業(yè)務范圍包括哪些?2.丙級規(guī)劃資質可不可以設計園林綠化規(guī)劃?

1.丙級規(guī)劃編制企業(yè)可以在本省、自治區(qū)、直轄市承擔下列任務: (一)建制鎮(zhèn)總體規(guī)劃編制和修訂; (二)20萬人口以下城市的詳細規(guī)劃的編制; (三)20萬人口以下城市的各種專項規(guī)劃的編制; (四)中、小型建設工程項目規(guī)劃選址的可行性研究。2.不可以園林綠化設計需要 “風景園林工程設計專項資質”(也是在規(guī)劃局辦)范圍包括:風景資源的評估、保護和風景區(qū)的設計;城市園林綠地的系統(tǒng)、園林綠地、警員經典、城市景觀環(huán)境;園林植物、園林建筑、園林工程、風景園林道路工程、園林種植設計;與上述風景園林工程配套的景觀照明設計。如果需要施工的話 去辦園林綠化資質(園林局) 追問: 補充一下:我想問的是丙級規(guī)劃資質可不可以設計居住小區(qū)綠化規(guī)劃和工業(yè)企業(yè)綠化規(guī)劃?謝謝 回答: 居住小區(qū)綠化規(guī)劃和工業(yè)企業(yè)綠化規(guī)劃可以 追問: 依據是什么? 能告訴我你是做什么工作的嗎? 回答: 城市規(guī)劃編制辦法 追問: 《城市規(guī)劃編制辦法》那一章那一條?我沒找到。請你告訴我再次謝謝。

城鄉(xiāng)規(guī)劃設計院升級甲級資質需要什么人員與條件

具體回答如下: 一、甲級 1、 從事建筑設計業(yè)務6年以上,獨立承擔過不少于5項工程等級為一級或特級的工程項目設計并已建成,無設計質量事故。 2、 單位有較好的社會信譽并有相適應的經濟實力,工商注冊資本不少于100萬元。 3、 單位專職技術骨干中建筑、結構和其他專業(yè)人員各不少于8人、8人、10人;其中一級注冊建筑師和一級注冊結構工程師均不少于3人。 4、 獲得過近四屆省級建設行政主管部門評優(yōu)及以上級別評優(yōu)的優(yōu)秀建筑設計三等獎及以上獎項不少于3項,參加過國家或地方建筑工程設計標準、規(guī)范及標準設計圖集的編制工作或行業(yè)的業(yè)務建設工作。 5、 推行全面質量管理,有完善的質量保證體系,技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度健全。 6、 達到國家建設行政主管部門規(guī)定的技術裝備及應用水平考核標準。 7、 在固定的工作場所,建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。 二、乙級 1、 從事建筑設計業(yè)務4年以上,獨立承擔過不少于3項工程等級為二級及以上的工程項目設計并已建成,無設計質量事故。 2、 單位有社會信譽以及相適應的經濟實力,工商注冊資本不少于50萬元。 3、 單位專職技術骨干中建筑、結構和其他專業(yè)人員各不少于6人、6人、8人;其中一級注冊建筑師和一級注冊結構工程師均不少于1人。 4、 曾獲得過市級建設行政主管部門評優(yōu)及以上級別評優(yōu)的優(yōu)秀建筑設計三等獎及以上獎項不少于2項。 5、 有健全的技術、質量、經營、人事、財務、檔案等管理制度。 6、 達到國家建設行政主管部門規(guī)定的技術裝備及應用水平考核標準。 7、 有固定的工作場所,建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。 三、丙級 1、 從事建筑設計業(yè)務3年以上,獨立承擔過不少于3項工程等級為三級以上的工程項目設計并已建成,無設計質量事故。 2、 單位有社會信譽以及必要的經營資本,工商注冊資本不少于20萬元。 3、 單位專職技術骨干人數不少于10人;其中二級注冊建筑師不少于3人(或一級注冊結構工程師不少于1人),二級注冊結構工程師不少于3人(或一級注冊結構工程師不少于1人)。 4、 有必要的技術、質量、經營、人事、財務、檔案等管理制度。 5、 計算機數量達到專職技術骨干人均0.8臺,計算機施工圖出圖率不低于75%。 6、 有固定的工作場所,建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。