林業(yè)工程師，能否將資質借給公司參與招投標？是否違法或者違紀？具體法律規(guī)范什么？

自己不參與到該項目，但借給了自己公司招投標嗎？不是掛靠到別的公司吧，那一般問題不大。不過嚴格說起來的話，這個算是違法行為。具體的條款可以參考《中華人民共和國招標投標法實施條例》第四十二條和第六十九條。

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第四十二條 使用通過受讓或者租借等方式獲取的資格、資質證書投標的，屬于招標投標法第三十三條規(guī)定的以他人名義投標。

投標人有下列情形之一的，屬于招標投標法第三十三條規(guī)定的以其他方式弄虛作假的行為：

（一）使用偽造、變造的許可證件；

（二）提供虛假的財務狀況或者業(yè)績；

（三）提供虛假的項目負責人或者主要技術人員簡歷、勞動關系證明；

（四）提供虛假的信用狀況；

（五）其他弄虛作假的行為。

第六十九條 出讓或者出租資格、資質證書供他人投標的，依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

哪些森林、林木、林地使用權可以依法轉讓？

根據《森林法》第十五條規(guī)定林業(yè)資質轉移，下列森林、林木、林地使用權可以依法轉讓：

一、用材林、經濟林、薪炭林。

二、用材林、經濟林、薪炭林林業(yè)資質轉移的林地使用權。

三、用材林、經濟林、薪炭林林業(yè)資質轉移的采伐跡地、火燒跡地的林地使用權。

四、國務院規(guī)定的其他森林、林木和其他林地使用權。

森林使用權的轉讓，是指使用權人將其享有的林木使用權或者林地使用權，一定期限內全部或者部分轉移給他人。森林轉讓應當遵循以下原則：

一、生態(tài)效益優(yōu)先

把生態(tài)建設作為林業(yè)發(fā)展的第一任務，以提高森林資源的生態(tài)功能，保障生態(tài)環(huán)境不被破環(huán)為前提。

二、堅持林地所有權和用途不變

防止以投資發(fā)展林業(yè)為名，擅自改變林地用途，將林地改變?yōu)榉橇值亍?/p>

三、評估在先

國有森林、林木和林地使用權的轉讓，必須由具有相應資質的評估機構，按照森林資源資產評估的規(guī)定、規(guī)程先行評估。

四、自愿、公開、公平、公正

森林、林木和林地使用權轉讓必須體現雙方的意愿，按照市場經濟規(guī)律公開轉讓程序和結果，賦予社會各方面平等參與和監(jiān)督的權利。

五、誰經營誰受益

森林、林木和林地轉讓，面向國內外法人和自然人，凡是有經營能力的社會主體均可以參與，經營收益歸經營者所有，可以繼承、轉讓、低壓、入股和作為合資、合作的出資條件。

六、森林、林木和林地轉讓協調一致

林地使用權轉移時，林地上的林木所有權和使用權一并流轉，但不包括林內野生動物、地下礦物和埋藏物。

七、森林資源培育規(guī)劃統一協調

轉讓的森林和林地，必須按照國家批準的森林分類區(qū)劃進行經營，符合森林資源培育和利用方向。

擴展資料：

《森林法》第十五條規(guī)定下列森林、林木、林地使用權可以依法轉讓，也可以依法作價入股或者作為合資、合作造林、經營林木的出資、合作條件，但不得將林地改為非林地：

（一）用材林、經濟林、薪炭林林業(yè)資質轉移；

（二）用材林、經濟林、薪炭林的林地使用權林業(yè)資質轉移；

（三）用材林、經濟林、薪炭林的采伐跡地、火燒跡地的林地使用權；

（四）國務院規(guī)定的其他森林、林木和其他林地使用權。

依照前款規(guī)定轉讓、作價入股或者作為合資、合作造林、經營林木的出資、合作條件的，已經取得的林木采伐許可證可以同時轉讓，同時轉讓雙方都必須遵守本法關于森林、林木采伐和更新造林的規(guī)定。

除本條第一款規(guī)定的情形外，其他森林、林木和其他林地使用權不得轉讓。具體辦法由國務院規(guī)定。

森林資源是自然資源的重要組成部分。對森林資源的利用是隨著人類社會生產力的發(fā)展而不斷變化的。在農業(yè)社會，人類從森林樵采柴炭作為能源，采伐木材修建宮室、廟宇、房屋；在工業(yè)社會，人類從森林取得木材用作造紙、家具、車船和建筑材料。

當代社會，人類利用森林資源不僅是取得林產品，更要發(fā)揮它的生態(tài)屏障作用，還要它提供人們休閑游憩場所。但森林資源是有限的，不合理的濫伐森林會造成生態(tài)災難。因此，處理好經濟增長與環(huán)境保護間的矛盾，建立森林保護體系，是保證森林資源持續(xù)而高效利用的前提。

首先，要根據森林資源的特點和地區(qū)經濟發(fā)展的條件，制訂森林資源開發(fā)利用規(guī)劃，合理安排林業(yè)生產的結構與布局。其次是制定保護森林的法令，實行以法治林，嚴懲濫砍濫伐森林，限制采伐量和采伐方式。

《中華人民共和國森林法》規(guī)定，林木采伐實行限額管理和采伐證制度，并提出加強森林資源保護管理，建立健全森林防火、防治病蟲害和制止亂砍濫伐的“三防”體系。最后是建立自然保護區(qū)，保護森林動植物資源。

我要辦林業(yè)資質，需要什么

初次申請林業(yè)調查規(guī)劃設計資質林業(yè)資質轉移的單位,只能從丁級或者丙級資質開始林業(yè)資質轉移，丁級僅限于基層林業(yè)組織申辦（一般指事業(yè)單位），丙級林業(yè)調查規(guī)劃設計單位應當同時具備以下條件:

(一)有固定的辦公場所和必要的專業(yè)設備。

(二)林業(yè)專業(yè)技術人員不少于10人,其中具有中級以上專業(yè)技術職稱且從事林業(yè)調查規(guī)劃設計工作3年以上的相關技術人員不少于50% ,聘用專職退休專業(yè)技術人不多于10%。丙級單位中級工程師 5 人，可聘用中級職稱人員 2 人（含 退休人員 1 人） 聘用兼職技術人員需要提供該技術人員原單位出具的同意兼職 或自主創(chuàng)業(yè)的協議或證明文件。

申請材料

（一）林業(yè)調查規(guī)劃設計單位資格認證申請表林業(yè)資質轉移；

（二）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照

（三）法定代表人任命文件復印件、股東大會或董事會決議復印件林業(yè)資質轉移；

（四）企業(yè)法定代表人或事業(yè)單位法定代表人的身份證復印件；

（五）技術人員身份證、畢業(yè)證書、職稱證書復印件；

（六）員工勞動合同以及社保（6個月社保流水）；

（七）辦公場地租賃合同或者場地房產證明

對于難點就在于林業(yè)資質轉移你需要在此期間給符合條件的人員交6月社保，打印出流水才可以提交資料，而且后續(xù)還不能斷開，中途符合條件的人員離職就會缺少符合條件的人員。

需要注意的是：林業(yè)調查規(guī)劃設計資質每年申報一次( 一般在4—6月份) , 審批時長6個月左右( 一般10月份出公示)。因為林業(yè)資質審批流程比較長，而且每年就申報一次，想要辦理的就需要注意好時間，提前準備好基本材料。

林業(yè)資質取消了嗎

住建部下發(fā)通知林業(yè)資質轉移，正式取消園林綠化企業(yè)資質核準，同時要求不得以任何方式，強制要求將城市園林綠化企業(yè)資質或市政公用工程施工總承包等資質作為承包園林綠化工程施工業(yè)務林業(yè)資質轉移的條件。意味著園林綠化資質正式退出歷史舞臺，今后承攬園林綠化工程不再需要園林綠化資質！

辦一個林業(yè)上的資質證怎么辦

初次辦理應當從丙級或丁級開始

丙級林業(yè)調查規(guī)劃設計單位應當同時具備以下條件：

（一）注冊資金不低于50萬元（事業(yè)單位除外）。

（二）有固定林業(yè)資質轉移的辦公場所和必要林業(yè)資質轉移的專業(yè)設備。

（三）林業(yè)專業(yè)技術人員不少于10人林業(yè)資質轉移，其中具有中級以上專業(yè)技術職稱且從事林業(yè)調查規(guī)劃設計工作3年以上林業(yè)資質轉移的相關技術人員不少于50%，聘用專職退休專業(yè)技術人員不多于10%。

丁級林業(yè)調查規(guī)劃設計單位應當具備以下條件：

有專業(yè)技術職稱或者林業(yè)（學）相近專業(yè)學歷，并從事過林業(yè)調查或作業(yè)設計工作的人員3人以上。

需資料齊全：

單位資格申請表、

單位證明材料、

人員證明材料、

業(yè)績證明材料等相關材料。

向中國林業(yè)工程建設協會申報，由中國林業(yè)工程建設協會征求申請單位所在省級林業(yè)主管部門的意見。國家林業(yè)局直屬（中央管理）的企、事業(yè)單位可直接向中國林業(yè)工程建設協會申報。

需要注意：

林業(yè)調查規(guī)劃設計資質每年申報一次( 一般在4—6月份) , 審批時長6個月左右( 一般10月份出公示)。因為林業(yè)資質審批流程比較長，而且每年就申報一次。

錯過需要再等一年，需要協助辦理可加 作者： 出處：

林業(yè)調查規(guī)劃設計資質認證的職稱證書鎖定5年嗎？

是的，我們公司多年辦理林業(yè)調查規(guī)劃設計資質的申報經驗，資質申報通過后嗎，用于申報資質的人員職稱會鎖在公司五年，不能轉移到其他公司。166，2055，7610。正在申報此項資質的公司可來詳細了解，整套流程，資料整合，補充人員，一路通關。