林草局是個什么單位
林草局是行政單位。
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1、負責(zé)推進林業(yè)和草原改革相關(guān)工作；
2、擬訂林業(yè)和草原資源優(yōu)化配置及木材利用政策，擬訂相關(guān)林業(yè)產(chǎn)業(yè)國家標(biāo)準并監(jiān)督實施
3、組織、指導(dǎo)林產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督，指導(dǎo)生態(tài)扶貧相關(guān)工作；
4、負責(zé)監(jiān)督管理各類自然保護地；
5、負責(zé)監(jiān)督管理荒漠化防治工作。行政單位指進行國家行政管理、組織經(jīng)濟建設(shè)和文化建設(shè)、維護社會公共秩序的單位，主要包括國家權(quán)力機關(guān)、行政機關(guān)、司法機關(guān)、以及實行預(yù)算管理的其他機關(guān)、政黨組織等。
國家林業(yè)和草原局，為自然資源部管理的國家局，為副部級，加掛國家公園管理局牌子。2018年3月，根據(jù)第十三屆全國人民代表大會第一次會議批準的國務(wù)院機構(gòu)改革方案，組建國家林業(yè)和草原局。
國家林業(yè)和草原局貫徹落實中央關(guān)于林業(yè)和草原工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅持和加強黨對林業(yè)和草原工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
為加大生態(tài)系統(tǒng)保護力度，統(tǒng)籌森林、草原、濕地監(jiān)督管理，加快建立以國家公園為主體的自然保護地體系，保障國家生態(tài)安全。
國務(wù)院機構(gòu)改革方案提出，將國家林業(yè)局的職責(zé)，農(nóng)業(yè)部的草原監(jiān)督管理職責(zé)，以及國土資源部、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、水利部、農(nóng)業(yè)部、國家海洋局等部門的自然保護區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、自然遺產(chǎn)、地質(zhì)公園等管理職責(zé)整合，組建國家林業(yè)和草原局，由自然資源部管理。
國家林業(yè)和草原局加掛國家公園管理局牌子。
以上內(nèi)容參考：百度百科-國家林業(yè)和草原局
2020年辦理林業(yè)資質(zhì)需要什么條件？
以甲級林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)為例林業(yè)草原局有沒有資質(zhì)：
（一）從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計業(yè)務(wù)不少于10年。
（二）注冊資金不低于300萬元（事業(yè)單位除外）。
（三）有固定林業(yè)草原局有沒有資質(zhì)的辦公場所和必要的專業(yè)設(shè)備。
（四）專職從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計業(yè)務(wù)的技術(shù)人員不少于40人林業(yè)草原局有沒有資質(zhì)，相關(guān)技術(shù)人員不少于80%林業(yè)草原局有沒有資質(zhì)，其中具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員不少于30%，聘用專職退休專業(yè)技術(shù)人員不多于10%。
（五）近5年內(nèi)主持或者獨立承擔(dān)下列5個類別以上的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計業(yè)務(wù)。
參考資料來源：林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計甲級資質(zhì)標(biāo)準
林業(yè)和草原局有工作證嗎
林業(yè)和草原局有工作證。國家林業(yè)和草原局為自然資源部管理林業(yè)草原局有沒有資質(zhì)的國家局林業(yè)草原局有沒有資質(zhì)，其工作人員在工作過程中林業(yè)草原局有沒有資質(zhì)，需要按照相關(guān)規(guī)定和指示嚴格執(zhí)行林業(yè)草原局有沒有資質(zhì)，且工作過程中需要佩戴工作證。
我要辦林業(yè)資質(zhì)，需要什么
初次申請林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)的單位,只能從丁級或者丙級資質(zhì)開始，丁級僅限于基層林業(yè)組織申辦（一般指事業(yè)單位），丙級林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計單位應(yīng)當(dāng)同時具備以下條件:
(一)有固定的辦公場所和必要的專業(yè)設(shè)備。
(二)林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員不少于10人,其中具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱且從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作3年以上的相關(guān)技術(shù)人員不少于50% ,聘用專職退休專業(yè)技術(shù)人不多于10%。丙級單位中級工程師 5 人，可聘用中級職稱人員 2 人（含 退休人員 1 人） 聘用兼職技術(shù)人員需要提供該技術(shù)人員原單位出具的同意兼職 或自主創(chuàng)業(yè)的協(xié)議或證明文件。
申請材料
（一）林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計單位資格認證申請表；
（二）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照
（三）法定代表人任命文件復(fù)印件、股東大會或董事會決議復(fù)印件；
（四）企業(yè)法定代表人或事業(yè)單位法定代表人的身份證復(fù)印件；
（五）技術(shù)人員身份證、畢業(yè)證書、職稱證書復(fù)印件；
（六）員工勞動合同以及社保（6個月社保流水）；
（七）辦公場地租賃合同或者場地房產(chǎn)證明
對于難點就在于你需要在此期間給符合條件的人員交6月社保，打印出流水才可以提交資料，而且后續(xù)還不能斷開，中途符合條件的人員離職就會缺少符合條件的人員。
需要注意的是：林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)每年申報一次( 一般在4—6月份) , 審批時長6個月左右( 一般10月份出公示)。因為林業(yè)資質(zhì)審批流程比較長，而且每年就申報一次，想要辦理的就需要注意好時間，提前準備好基本材料。
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